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    畢業薪資3000元和10000元之間究竟差什么?

    “前陣子,辦公室里來了一位家長,帶著孩子,提著一堆東西來感謝一位項目經理。從談話中得知,他家兒子是上個月的畢業生,已經工作一個月了,發了工資特意過來看老師?!?/p>

      因為在辦公室逗留時間比較短,我只聽到他們一部分的談話內容。印象深刻的就是那位父親面露自豪的說,他家小子一直學習不好,考三本都困難。本來都不抱希望了,后來有個親戚家小孩來合肥北大青鳥,畢業工資挺高,就把孩子也送來了。沒想到自己兒子剛畢業,就找到一個萬薪的工作。家里頭都高興壞了。

      他們鄰居有個孩子,考大學考上了一個一本??墒钱厴I后卻找不到工作,后來實在沒辦法,只能去做銷售。一個月能拿三千多塊。

      “真沒想到啊,我家小子能這么出息?!蹦俏桓赣H一副心滿意足的樣子,眼里有抑制不住的自豪和喜悅。

      看著他們,我心里不禁感慨,老話兒說“同人不同命”,有時候真是這樣。但其實也沒想象的那么玄乎,只不過在關鍵時刻做對選擇就成了。

      很多家長,一定有同樣的疑問:為啥北大青鳥畢業的學生就能優質就業?原因是多方面的,綜合起來,可以用兩句話來概括:

      第一句:天時、地利、人和。

      天時:自從2015年第十二屆全國人民代表大會第三次會議上,李克強總理提出制定“互聯網+”行動計劃到現在,僅僅兩年的時間,國家對于互聯網的大力推崇有目共睹?!盎ヂ摼W+”的提出,讓互聯網與各行各業越發緊密的結合,也成就了IT從業者的輝煌。大環境、政策、時機都有利,可謂占盡天時;

      地利:學校位于有“中國硅谷”之稱的中關村軟件園,附近就是百度、聯想等世界知名企業,所謂“近水樓臺”,地理優勢不言而喻;

      人和:這里有從業多年的優秀講師,有數以萬計的畢業生。很多學生畢業后成為企業的中堅力量,會回到自己的母校給學弟學妹提供就業機會。也是因此,很多家長成了合肥北大青鳥的鐵桿粉絲,口碑效應源源不絕。

      來北大青鳥學習本領,“天時、地利、人和”集于一身,找份好工作就是情理之中。

      第二句:軟實力、硬實力,兩手抓兩手都要硬。

      外部條件有利,內在實力一定不能輕忽。學校非常注重學生實戰能力的培養。既要培養孩子們具備高超的專業能力,同時也重視他們素質素養的提升。讓學生“不瘸腿兒”,全方面的發展。

      這里有每月一個學科的專業課,月考不合格就要重新學習,合格了才能學習新技術;這里有貫穿學生學習始終的文化素質課,“潛力無限”“正確歸因”“感恩奉獻”“內方外圓”,教給孩子為人處世的道理,讓他們成為思想上的強者;

      這里有在關鍵時刻給孩子提供支持的就業指導,教他們“智商、情商、學商、逆商”一個不能少,幫助孩子獲得面試官青睞,在未來職場上干得風生水起。

      孩子從合肥北大青鳥畢業,不管從技術能力、實戰經驗,還是思想高度、道德情操都可以比肩有過工作經驗的職場人,優質就業自然水到渠成。

      “沒有比較就沒有傷害”,學習好未必能出息,成績差也不一定沒有出頭之日。關鍵選擇正確才是硬道理。不要墨守成規,給孩子一個新的可能,未來他會回報您一個大大的驚喜。


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