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    合肥北大青鳥:IT是吃青春飯的行業嗎?

    很多人都說IT行業就是吃青春飯的,到了三十歲的時候就開始禿頭,企業就開始不需要了,然而事實并非如此,合肥北大青鳥的陸老師帶你了解一下吧。

    大家有此說法的原因主要體現在:

    1、IT行業很累;

    2、35歲以后出現職業天花板,很難再上升;

    3、IT是需要不斷學習的行業,知識系統更新得很快,不學習就會被淘汰!

    這里先從第一點說起:IT行業工作很累。IT研發的輕松與否與公司和行業密切相關,因為這是一個朝陽產業,而中國的IT產業仍然處于勞動力短缺的狀態,許多快速發展的公司,如華為、??档?,都提倡加班文化,所以看起來很累,但員工的收益與付出是成正比的;也有企業是非常放松的,如H3C和諾西,他們的有效工作時間約為每天3-5小時,顯然,這也與員工的收入成正比。

    其次是:35歲以后出現職業天花板。對于這個問題,大家都人云亦云,因為很少有人能夠接觸到35歲的IT工程師,也不知道他們到底是一種怎樣的工作狀態!其實,隨著項目經驗的增長,加上管理經驗可走上管理崗位,成為復合型人才;在一個企業中,35歲的項目經理和部門經理比比皆是,怎么會出現職業天花板呢?再者,中國IT行業的發展始于20世紀90年代,目前中國最老的工程師也就40出頭,這批程序員現在的地位非常高!

    或許有人會說,越到上面,管理層的崗位越來越少,競爭相應的就會變得越來越大,當然會遇到天花板!個人覺得這是一個悖論,因為這一理論適用于任何行業!照這個理論來說,那么任何行業在35歲時都有天花板!

    事實上,隨著年齡的增加,任何一種行業的從業人員,都會閱歷增多,如果閱歷增多的程度大于你身價的增加,你就有很多機會,如果小于你身價的增加,你就會被逐漸淘汰,這是真理,而不是年齡節點論。

    最后說:這是一個需要不斷學習的行業。知識系統更新得很快,如果你不學習,就會被淘汰。信息技術產業的知識更新很快,適者生存也很殘酷!但是任何人,只要進入社會,都應該向前看,不能一味的享受安逸的生活;你不學習,就注定被取代,你不努力,就注定被淘汰!


    在IT行業中,相關從業人員獲得了比其他行業從業人員更多的利益,IT行業就像是一個巨大的夢想工廠,幫助普通人創造了神話,實現了他們的個人價值!

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