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    一個6年java程序員的工作感悟,寫給還在迷茫的你

    前言

    很多年前,剛剛從大學畢業的時候,很多公司來校招。其中最爛俗的一個面試問題是:“你希望你之后三到五年的發展是什么?”。我當時的標準回答是(原話):“成為在某一方面能夠獨當一面的技術專家“。后來經歷了幾家不同的公司,換了不同的方向,才知道這個真是一個很難的問題。因為兵無常勢,什么東西都是在不斷的變化,一早的時候看好的東西可能會被淘汰。

    (幾乎)沒有人能夠看準技術的下一個方向,因為這個問題實在是太難了,能夠做到這一點的你就成為了技術界的巴菲特了。比如說11年加入Google,14年加入Facebook,16年加入阿里巴巴。做到這一點的人肯定有資本也有眼光去做風險投資,就算不做風險投資那么財務自由也是妥妥的。

    現在畢業六年,從合肥到上海到硅谷,從國內互聯網公司外企,看到了公司好的地方和壞的地方,這里只是根據自己的經歷寫一些大方向選擇建議,僅供參考。

    一、行業背景很重要

    行業背景非常重要;工作3年后必須確定自己的行業背景,比如一直從事電信行業,一直從事銀行項目,一直從事ERP行業等等。

    一個程序員不可能是一直寫代碼的,就是寫代碼也要知道業務邏輯,滿足什么需求;俗話說隔行如隔山,每個行業的業務都不一樣,甚至差別很大,比如你一直從事流媒體的研究,讓你跳槽到一家銀行項目,完了,一切從頭學吧,以前的行業經驗都用不上了;而且,一個公司公司招人,就是希望找到那些很容易上手,不需要培訓業務很久的程序員;頻繁跳槽的朋友,一定要注意這點;

    一直在一個行業呆久了,就可以成為這個行業的專家;我們可以經??吹?,一個項目組的某個leader,代碼寫的一般,但是卻可以跟客戶流暢的溝通,控制著新需求的提出,bug的修正等等;而客戶也很愿意跟他打交道,因為那些老的項目只有他能維護,他甚至熟悉系統的每一張表結構——-可想在這個行業呆的時間有多久啦。


    第二、合理的職業規劃

    什么是職業規劃—-就是你短期或者長期的一個職業計劃!大道理不講,咱簡單點。先問你幾個問題:

    a.你工作幾年了,你愿意一直和新入行的新手一樣就是個簡單的程序員嗎?

    b. 你愿意一直寫代碼,而不關心其他嗎?

    c. 一個項目的前期需求,設計,后期部署維護,領導找到你,你說咱搞不定,行嗎?

    程序員不是敲代碼的機器。第一年太多東西不懂,你可以一切聽從老大的安排,敲敲代碼,看看數據庫,測試自己和別人的代碼;但是第二年,你還是這樣嗎?不可能的,一年的經驗你完全可以入行了,是時候該學習怎么進行需求分析,怎么設計數據庫,怎么寫各類文檔,怎么寫更好的代碼?這是高級程序員的要求!


    三、什么是高級程序員?

    具有分析設計能力,能進行技術攻關,而且具有某行業深厚背景的程序員!

    所有,一個項目立項后,你要積極的參與到前期設計中,跟老同志們一道思考分析問題,學習經驗!OK,你這就成長啦!

    千萬不要認為程序員就是寫代碼的哦?。?!

    而且,通過一個項目的開發,你要能粗略的統計出一個功能的開發時間;比如一個模塊有20個小功能點,你開發了80個小時,每個小功能點平均2小時——這時在前期就能評估工作量啦。當然每個人的效率和工作質量是不同的,因人而異,但是大概的工作量應該是可以統計出來的,用于統計一個項目的工作周期;


    四、不要覺得業務代碼一樣很牛逼

    有人認為寫業務代碼一樣可以很牛逼,理由是業務代碼一樣可以有各種技巧,例如可以使用封裝和抽象使得業務代碼更具可擴展性,可以通過和產品多交流以便更好的理解和實現業務,日志記錄好了問題定位效率可以提升10倍等等。

    業務代碼一樣有技術含量,這點是肯定的,業務代碼中的技術是每個程序員的基礎,但只是掌握了這些技巧,并不能成為技術大牛,就像游戲中升級打怪一樣,開始打小怪,經驗值很高,越到后面經驗值越少,打小怪已經不能提升經驗值了,這個時候就需要打一些更高級的怪,刷一些有挑戰的副本了,沒看到哪個游戲只要一直打小怪就能升到頂級的。成為技術大牛的路也是類似的,你要不斷的提升自己的水平,然后面臨更大的挑戰,通過應對這些挑戰從而使自己水平更上一級,然后如此往復,最終達到技術大牛甚至業界大牛的境界,寫業務代碼只是這個打怪升級路上的一個挑戰而已,而且我認為是比較初級的一個挑戰。

    所以我認為:業務代碼都寫不好的程序員肯定無法成為技術大牛,但只把業務代碼寫好的程序員也還不能成為技術大牛。


    五、別以上班太忙沒時間學習為借口

    很多人認為自己沒有成為技術大牛并不是自己不聰明,也不是自己不努力,而是中國的這個環境下,技術人員加班都太多了,導致自己沒有額外的時間進行學習。

    這個理由有一定的客觀性,畢竟和歐美相比,我們的加班確實要多一些,但這個因素只是一個需要克服的問題,并不是不可逾越的鴻溝,畢竟我們身邊還是有那么多的大牛也是在中國這個環境成長起來的。

    我認為有幾個誤區導致了這種看法的形成:

    (1)上班做的都是重復工作,要想提升必須自己額外去學習

    形成這個誤區的主要原因還是在于認為“寫業務代碼是沒有技術含量的”,而我現在上班就是寫業務代碼,所以我在工作中不能提升。

    (2)學習需要大段的連續時間

    很多人以為要學習就要像學校上課一樣,給你一整天時間來上課才算學習,而我們平時加班又比較多,周末累的只想睡懶覺,或者只想去看看電影打打游戲來放松,所以就沒有時間學習了。

    實際上的做法正好相反:首先我們應該在工作中學習和提升,因為學以致用或者有實例參考,學習的效果是最好的;其次工作后學習不需要大段時間,而是要擠出時間,利用時間碎片來學習。


    六、做的更多,做的比你主管安排給你的任務更多。

    我在HW的時候,負責一個版本的開發,這個版本的工作量大約是2000行左右,但是我除了做完這個功能,還將關聯的功能全部掌握清楚了,代碼(大約10000行)也全部看了一遍,做完這個版本后,我對這個版本相關的整套業務全部很熟悉了。經過一兩次會議后,大家發現我對這塊掌握最熟了,接下來就有趣了:產品討論需求找我、測試有問題也找我、老大對外支撐也找我;后來,不是我負責的功能他們也找我,即使我當時不知道,我也會看代碼或者找文檔幫他們回答。最后我就成了我這個系統的“專家”了。雖然這個時候我還是做業務的,還是寫業務代碼,但是我已經對整個業務都很熟悉了。

    以上只是一個簡單的例子,其實就是想說:要想有機會,首先你得從人群中冒出來,要想冒出來,你就必須做到與眾不同,要做到與眾不同,你就要做得更多!


    怎么做得更多呢?可以從以下幾個方面著手:

    (1)熟悉更多業務,不管是不是你負責的;熟悉更多代碼,不管是不是你寫的

    這樣做有很多好處,舉幾個簡單的例子:

    需求分析的時候更加準確,能夠在需求階段就識別風險、影響、難點

    問題處理的時候更加快速,因為相關的業務和代碼都熟悉,能夠快速的判斷問題可能的原因并進行排查處理

    方案設計的時候考慮更加周全,由于有對全局業務的理解,能夠設計出更好的方案

    (2)熟悉端到端

    比如說你負責web后臺開發,但實際上用戶發起一個http請求,要經過很多中間步驟才到你的服務器(例如瀏覽器緩存、DNS、nginx等),服務器一般又會經過很多處理才到你寫的那部分代碼(路由、權限等)這整個流程中的很多系統或者步驟,絕大部分人是不可能去參與寫代碼的,但掌握了這些知識對你的綜合水平有很大作用,例如方案設計、線上故障處理這些更加有含金量的技術工作都需要綜合技術水平。

    “系統性”、“全局性”、“綜合性”這些字眼看起來比較虛,但其實都是技術大牛的必備的素質,要達到這樣的境界,必須去熟悉更多系統、業務、代碼。

    (3)自學

    一般在比較成熟的團隊,由于框架或者組件已經進行了大量的封裝,寫業務代碼所用到的技術確實也比較少,但我們要明白“唯一不變的只有變化”,框架有可能要改進,組件可能要替換,或者你換了一家公司,新公司既沒有組件也沒有框架,要你從頭開始來做。這些都是機會,也是挑戰,而機會和挑戰只會分配給有準備的人,所以這種情況下我們更加需要自學更多東西,因為真正等到要用的時候再來學已經沒有時間了。

    以java為例,大部分業務代碼就是if-else加個數據庫操作,但我們完全可以自己學些更多java的知識,例如垃圾回收,調優,網絡編程等,這些可能暫時沒用,但真要用的時候,不是google一下就可以了,這個時候誰已經掌握了相關知識和技能,機會就是誰的。

    以垃圾回收為例,我自己平時就抽時間學習了這些知識,學了1年都沒用上,但后來用上了幾次,每次都解決了卡死的大問題,而有的同學,寫了幾年的java代碼,對于stop-the-world是什么概念都不知道,更不用說去優化了。

    據不完全統計,截至(2017.07)為止,中國Java程序員的數量已經超過了100萬。而且,隨著IT培訓業的持續發展和大量的應屆畢業生進入社會,Java程序員面臨的競爭壓力越來越大。那么,作為一名Java程序員,怎樣努力才能快速成長為一名高級的程序員或者架構師,或者說一名優秀的高級工程師或架構師應該有怎樣的技術知識體系,這不僅是一個剛剛踏入職場的初級程序員,也是工作三五年之后開始迷茫的老程序員,都必須要面對和想明白的問題。

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