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    2020合肥緊缺人才引進補貼申請需要哪些條件

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      初次申報必須符合以下基本條件:

      1.自2019年7月1日至2020年6月30日期間,首次引進至我市申報范圍內企業工作的急需緊缺人才。認定時間以與用人單位簽訂勞動合同時間為準,本輪生活補貼可享受月數從該企業為引進人才初次繳納社保之日(2019年7月1日后)起計算;

      2.與同一企業簽訂不少于3年的全職勞動合同,合同期內未出現離職情況并繳納在肥城鎮職工保險,特殊原因不在我市繳納社保須提供個人所得稅證明;

      3.年齡一般不超過40周歲,特別優秀的不受年齡限制。

      同時,須符合以下條件之一:

      1.業內具有較高知名度的技術骨干;

      2.市級以上科技進步獎主要完成人;

      3.市級技能大賽三等獎以上獲得者;

      4.博士或具有副高以上職稱(含高級技師)并能解決實際問題的專業技術人才;

      5.具有中級職稱(含技師)并能解決實際問題的技術人才;

      6.我市急需緊缺專業原“985”、“211”高校全日制本科及以上學歷畢業生和其他高校全日制碩士研究生;

      7.各縣(市)區、開發區認定的具有獨立知識產權或特殊專長的緊缺人才。

      符合條件并通過申報審核認定后,申報人持續在申報企業工作3年以上且未離職的,可按《合肥市產業緊缺人才引進資助暫行辦法》規定的標準享受3年生活補助,一年一申報,按時補助。

      (1)基本條件都符合且滿足第(二)款之1、2、3、4項條件之一的,每月可享受3000元生活補助;

      (2)基本條件都符合且滿足第(二)款之5、6、7項條件之一的,每月可享受2000元生活補助。

     

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    原文:http://hf.bendibao.com/live/2019823/65680.shtm

      
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